Q&A

研修の実績・効果について

今までどのような業種の企業に対して、研修を行ってきましたか。
実施させていただきましたお会社様は、社員数の規模や業種も様々です。 実績・事例 をご参照ください。

研修を受講すると、明らかなスキルアップは望めますか。
これまで実施させていただきました多くのお会社で、受講者のスキルアップが図れたとの評価を頂いております。

研修の効果を確認、または測定する方法はありますか。
研修効果の測定は難しい点ではございますが、研修後のアンケートや研修目標設定シートなどを活用し、研修後の実践状況を本人評価や上司評価を入れて進捗を確認するといった方法など、様々な方法が考えられます。是非ご相談ください。

研修では、管理職とスタッフが混在しても研修効果に影響はないでしょうか。
研修ではできれば管理職とスタッフは別にした方が望ましいと考えております。お互いに遠慮や気恥ずかしさなどがあると、自己のブレークスルーが難しくなってきます。



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