- 対 象
- 入社3～10年程度のビジネスパーソン
- 研修の目的
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- リーダーシップの強化
- 自ら発想し周囲を巻き込んでいく企画力の強化
- プレゼンテーション力の強化
- コミュニケーション力の強化
- 仕事のプロとしての意識、自己管理曲の強化
など
- 研修概要
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研修は以下のような内容をお会社の事情に合わせてオリジナルプログラムを作成し、実施致します。
- リーダーに求められるスキル
- リーダーシップの実践プロセス
- コミュニケーション力を磨き、自分を優位なポジションに
- 企画のステップ習得と実践のノウハウ
- 課題発見力
- 問題解決力
- 現実の課題への改善アクションプラン
- 期待効果
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実施企業様によっても中堅社員の位置づけや求める能力は変わってきますが、仕事のプロとしての自覚とそのスキル発揮のために必要な段取りや企画力を磨くことが出来ます。
- リーダーとしての役割に自覚が持てる
- 企画を通じた周囲への積極的働きかけが出来るようになる
- 仕事のプロフェッショナルとしてのモティベーションが上がる
- 仕事のプランから実行までのビジョンが描けるようになる
